Communiqué

[Communiqué de presse] La Cipav, une année de transformation et de performance au service des professionnels libéraux

Communiqué

[Communiqué de presse] Éclairage sur la gestion performante des réserves de la Cipav

Communiqué

[Communiqué de presse] Catherine Buat, nouvelle présidente de la Cipav.

Article

La Cipav lutte contre la fraude

Afin de garantir la fiabilité du paiement des retraites et des prestations Cipav et de maintenir une exigence en termes de qualité de service, la Cipav met en place un dispositif de contrôle rigoureux.

Charte d'engagement de la Cipav

Charte d'engagement de la Cipav
La Cipav présente ses engagements au service de ses assurés.

Une charte articulée autour de 8 engagements

Cette charte d'engagement de service met l'accent sur 8 engagements socles qui placent l'assuré au cœur de sa démarche qualité : disponibilité, écoute, conseil, amélioration continue du service rendu.

Cette charte concrétise la volonté de la Cipav de renforcer le lien de confiance et de relation durable avec ses assurés.

 

Une évaluation régulière du respect des engagements

Avec cette charte de la Cipav s'engage aussi à communiquer régulièrement sur la bonne tenue de ses engagements.

 

Charte d'engagement de la Cipav

Engagement n°1

Texte

Découvrez la présentation du premier engagement de service de la Cipav : "Nous traitons vos dossiers de retraite le plus vite possible."

Engagement n°2

Texte

Découvrez la présentation du deuxième engagement de service de la Cipav : "Nous proposons des canaux de contact variés pour vous permettre de nous joindre par tous moyens."

Charte engagement n°3 - Nous engageons notre action sociale tout au long de votre vie en proposant des aides ciblées

Engagement n°3

Texte

Découvrez la présentation du troisième engagement de service de la Cipav : "Nous engageons notre action sociale tout au long de votre vie en proposant des aides ciblées."

Charte engagement n°4 - Nous vous accompagnons dans vos démarches en vous renseignant sur vos droits et en mettant à votre disposition une information claire et accessible.

Engagement n°4

Texte

Découvrez la présentation du quatrième engagement de service de la Cipav : "Nous vous accompagnons dans vos démarches en vous renseignant sur vos droits et en mettant à votre disposition une information claire et accessible."

Charte engagement n°5 - Nous déployons une démarche de responsabilité sociétale des organisations (RSO) avec des actions concrètes.

Engagement n°5

Texte

Découvrez la présentation du quatrième engagement de service de la Cipav : "Nous déployons une démarche de responsabilité sociétale des organisations (RSO) avec des actions concrètes."

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Article

Rachat de trimestres : un dispositif spécifique mis en place pour sécuriser la retraite de certains professionnels libéraux

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 prévoit un dispositif spécifique de rachat de trimestres de retraite pour douze professions dites « non classées ». 

Article

L'espace personnel de la Cipav évolue !

Ce nouveau site sécurisé regroupe en une interface centrale vos informations et vos services "Retraite et Prévoyance" en tant qu’assuré de la Cipav.

Que vous soyez actif, retraité ou ayant-droit : le nouvel espace personnel de la Cipav répond à de nombreux besoins.

Une insatisfaction ?

Je ne suis pas satisfait d’une réponse, d’une décision ou d’un contact que j'ai eu avec la Cipav
Dans un souci constant d’amélioration, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer le meilleur service. Il se peut toutefois que vous ne soyez pas totalement satisfait d'une réponse, d'une décision ou d'un contact
avec nos services.

Quelles sont les démarches à réaliser si vous n'êtes pas satisfaits ?

Les étapes pour vous guider dans vos démarches : 

 

  • La réclamation est la première démarche en cas d'insatisfaction sur le traitement de votre dossier ou sur la qualité du service rendu ;
     
  • La commission de recours amiable (CRA) peut être saisie si vous contestez une décision de la Cipav comme le calcul ou la date d'effet de votre retraite par exemple ; 
     
  • Le médiateur peut être saisi si vous avez déjà effectué une réclamation ou contacté la CRA et que votre mécontentement persiste.

La commission de recours amiable

Vous n’êtes pas d’accord avec la décision adressée par la Cipav sur vos droits (notification de retraite, montant de votre retraite, rejet de votre demande, date d’effet de vos droits, points et trimestres retenus, indu de prestations etc.) ? 


Vous avez déposé une réclamation depuis plus de 2 mois et la Cipav ne vous a pas répondu ? Vous devez saisir la commission de recours amiable (CRA) dans un délai de 2 mois qui suit : 

  • la notification ou la décision de la caisse ;
  • la notification ou la mise en demeure des sommes à récupérer ;
  • en cas de réclamation, l’expiration du délai de réponse lui-même fixé à 2 mois si la Cipav ne vous a pas répondu. 

     

Passé ce délai de 2 mois, votre demande ne sera plus recevable.

Vous pouvez contester une décision en ligne via votre espace personnel.
 

Comment faire ? C'est très simple 

 

Pour déposer une réclamation vous devez remplir le formulaire disponible dans la rubrique "Mes démarches spécifiques" sur votre espace personnel Cipav et l'adresser via la messagerie avec les thèmes et objets suivants :

 

  • Thème : « Mes autres demandes » 
  • Objet : « Déposer un recours amiable »

     

Attention, pour que votre recours soit recevable vous devez joindre à votre demande obligatoirement :

 

  • la copie de la notification de décision ou d’indu ou la mise en demeure contestée datée de moins de 2 mois 
  • OU à défaut, la copie de la demande ou de la réclamation à laquelle la caisse n’a pas répondu.

     

Important : 

 

La commission de recours amiable, composée de membres élus du Conseil d’administration de la Cipav,  statue sur les contestations formées contre les décisions rendues par la caisse relatives à l’application des dispositions législatives, réglementaires et statutaires de Sécurité sociale.  Si par la suite vous n’êtes pas d’accord avec la décision de la CRA, vous pourrez exercer un recours auprès du tribunal judiciaire dont vous dépendez.
 

Nb. Vous avez également la possibilité de transmettre les formulaires de réclamation et de saisine de la CRA par voie postale (avec les pièces obligatoires demandées). Ces formulaires et les pièces sont à adresser à l'adresse postale de la Cipav.

Attention : les délais de traitement des recours formés par voie postale sont plus longs. Nous vous conseillons de privilégier  la saisine via la messagerie sécurisée de votre espace-personnel.lacipav.fr

La réclamation

Vous êtes insatisfait du traitement de votre dossier ou de la qualité du service rendu par la Cipav ? Vous pouvez déposer une réclamation.

Attention : la réclamation ne concerne pas les demandes d'informations générales et de renseignements. De même si vous souhaitez contester une notification de prestations (date d'effet d'une prestation, nombre de points ou de trimestres retenus, montant) vous devez adressez une demande de recours amiable.

 

Vous pouvez déposer une réclamation pour toute demande portant sur

 

  • La suspension ou la révision du montant de votre prestation sans prévenance préalable ; 
  • L'absence de paiement d'une prestation alors que la date d'effet demandées pour son paiement est dépassée ;
  • la mise à jour de votre carrière (trimestres, points) qui ne nous convient pas ;
  • L'absence d'enregistrement par la Cipav d'un changement de situation que vous avez déclaré ; 
  • L'absence de réponse à une demande d'information générale ou de renseignement préalablement déposée depuis plus de 15 jours :
  • Une insatisfaction concernant les services en ligne proposés par la Cipav ;
  • Une insatisfaction concernant le déroulé d'un entretien avec un de nos conseillers (entretien téléphonique, en visioconférence ou en entretien physique).

     

Comment faire ? C'est très simple 

 

Pour déposer une réclamation vous devez remplir le formulaire disponible dans la rubrique "Mes démarches spécifiques" sur votre espace personnel Cipav et l'adresser via la messagerie avec les thèmes et objets suivants :

 

  • Thème : « Mes autres demandes » 
  • Objet : « Déposer une réclamation »

     

Important : il faudra indiquer précisément l'objet de votre réclamation et y joindre le cas échéant tout élément utile au traitement de celle-ci. 

 

Insatisfaction - La Cipav

 

Pour que votre réclamation soit recevable vous devez joindre à votre demande obligatoirement selon son motif :

 

  • la copie de la notification du montant initial de votre prestation qui a été suspendue ou révisée sans information préalable;
  • la copie de la demande d’information générale ou de renseignement restée sans réponse depuis plus de 15 jours OU la copie du courrier de réponse qui ne vous satisfait pas OU la copie de la demande de changement de situation non prise en compte par la Cipav ;
  • la copie du relevé de carrière mis à jour par la Cipav qui ne vous convient pas ;
  • la copie de la demande de prestation qui n’est toujours pas payée par la Cipav alors que la date d’effet demandée est dépassée ;
  • tout renseignement sur les ou les services en ligne qui ne donnent pas satisfaction ;
  • tout renseignement relatif au déroulé de l’entretien qui n’a pas donné satisfaction (date et heure de l’entretien).

Le médiateur

La médiation est une voie de recours qui s’adresse aux assurés et retraités insatisfaits de la réponse obtenue par leur caisse à la suite d’une réclamation ou d’une décision de la CRA.


Important : Pour faire appel au médiateur de la Cipav, vous devez obligatoirement avoir, au préalable, effectué une réclamation auprès de la Cpav ou un recours auprès de la CRA.

 

Pour connaître les modalités de saisine du médiateur, rendez-vous sur la page :

 

Je fais appel au médiateur de la Cipav

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Article

Il n’y a pas qu’à l’école que les trimestres comptent !

Pour prendre votre retraite de base à taux plein et donc percevoir une pension de retraite complète, vous devrez avoir cotisé un certain nombre de trimestres en fonction de votre année de naissance.

Le Conseil d'administration 2024

Le Conseil d'administration de la Cipav

Le conseil d’administration prend les décisions stratégiques :

Il définit notamment les orientations stratégiques de la Caisse ;

 

  • Établit ses statuts et son règlement intérieur ;

     

  • Définit la politique sociale en faveur des assurés ;

     

  • Contrôle l'activité de l'organisme ;

     

  • Vote les budgets et approuve les comptes annuels ;

     

Le conseil d’administration élit un(e) président(e) pour trois ans qui a pour mission d'assurer la régularité du fonctionnement de la caisse conformément aux statuts, et de la représenter devant toutes les autorités administratives.

Les commissions statutaires :

Des commissions réglementaires sont prévues par les textes dont les membres sont désignés par le Conseil d'Administration.

Ces commissions sont les suivantes :

 

  • La commission de recours amiable 

    Elle traite les réclamations formées par les assurés de la Cipav contre les décisions prises par la Caisse et relevant du contentieux général de la Sécurité Sociale.

     

  • La commission d'action sociale

    Elle est chargée de la gestion des fonds dédiés à la politique sociale envers les assurés.

     

  • La commission des placements 

    Elle est chargée de la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la Caisse.

     

  • La commissions des marchés

    Cette commission est chargée d'examiner les marchés d'un montant égal ou supérieurs au seuil prévus par la réglementation.

     

  • La commissions de contrôle  

    Cette commission est chargée de vérifier la bonne exécution des décisions prises par le Conseil d'Administration et la Commission des placements ainsi que le respect du code de déontologie de la Cipav.

     

Communiqué de presse : Laurent Caussat nommé administrateur provisoire de la Cipav

Le Conseil d'Administration de la Cipav

Texte

 

Le Conseil d'Administration est composé de 24 membres titulaires ayant chacun un suppléant :

Groupe de l'aménagement de l'espace, du bâti et du cadre de vie (7 membres) ;

Groupe des professions de conseil (7 membres) ;

Groupe interprofessionnel (7 membres) ;

Groupe des prestataires (3 membres).

 

Chaque administrateur titulaire est élu avec son suppléant lors d'un scrutin majoritaire à un tour.

 

Les administrateurs, titulaires et suppléants sont élus pour 6 ans.

 

Les mandats sont renouvelés par moitié tous les 3 ans.

 

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