François Clouet a été nommé directeur général de la Cipav en date du 5 octobre 2020.

1. En quelques mots, qui êtes-vous et quel est votre parcours ?

J’exerce depuis une quinzaine d’années des fonctions d’agents de direction dans les organismes de sécurité sociale, notamment durant 10 ans au sein du réseau URSSAF. Je connais très bien la Cipav, pour en avoir été son directeur adjoint pendant un peu plus de 3 ans, de 2015 à 2018.

Je la rejoins avec un très grand plaisir, après une expérience de 2 années à la direction de la sécurité sociale en tant que directeur du projet d’intégration du régime social des indépendants au régime général.

2. Pouvez-vous nous en dire plus sur vos nouvelles missions au sein de la Cipav ?

Comme directeur de la Cipav, j’ai la responsabilité de mettre en œuvre les orientations stratégiques du conseil d’administration et de veiller au bon fonctionnement de l’organisme, dans le respect du cadre réglementaire propre aux caisses de sécurité sociale. Mon ambition première est de poursuivre les actions menées depuis 5 ans en matière d’amélioration du niveau de service rendu à nos adhérents, qu’ils soient cotisants, retraités, ou bien en situation de cumul emploi/retraite. Ceci tout en accroissant nos performances de gestion opérationnelle, comptable et financière.

Afin de répondre au mieux aux besoins et aux attentes de nos adhérents, nous continuerons ainsi à déployer une politique axée sur la qualité de service. Performance, ouverture de la caisse à l’inter-régime, innovation, services sont les maîtres mots de notre programme d’action.

3. Comment voyez-vous à court et moyen terme l’évolution de votre organisme ?

La Cipav doit se préparer à une évolution majeure pour son fonctionnement : la délégation aux URSSAF à compter du 1er janvier 2023 de sa mission de recouvrement des cotisations. Ces changements emporteront des conséquences importantes pour l’organisme sur les plans juridiques et règlementaires, sur les systèmes d’information mais aussi et surtout pour nos salariés, certains d’entre eux étant en effet amenés à rejoindre ces mêmes URSSAF.

Cette transformation est une réelle opportunité pour la caisse qui pourra ainsi se recentrer sur ses missions relatives à la retraite : valorisation de la carrière, information de ses assurés, traitement des dossiers de retraite et paiement des prestations.                                                                                     

Nous avons devant nous 2 ans pour préparer efficacement ce changement, conduire les adaptations requises et réussir la mise en œuvre de ces projets.

Afin de vous permettre à vous ou à vos proches de vivre le plus longtemps possible à domicile, la Cipav propose un service de téléassistance en partenariat avec deux experts dans ce domaine.

La téléassistance, qu’est-ce que c’est ?

La téléassistance apporte assistance aux personnes âgées ou dépendantes.
Elle peut se présenter sous la forme d'un médaillon ou d'une montre que la personne porte en permanence.
Ce dispositif à l’avantage de sécuriser le maintien à domicile et de rassurer la famille de la personne qui en est équipée.

En quoi consiste cette nouvelle offre de service ?

Dans le cadre de ce partenariat, la Cipav a négocié des tarifs préférentiels avec Présence Verte et SeniorAdom, deux acteurs spécialisés dans le domaine de la téléassistance.
En tant qu’adhérent Cipav, vous pouvez bénéficier d’une remise automatique de 20 % sur le coût initial de votre abonnement, quelle que soit la formule choisie.

Une prise en charge totale par l'action sociale de la Cipav

En complément et pour faciliter l'accès le plus large possible à cette solution, l'action sociale de la Cipav propose un dispositif de prise en charge totale de l’abonnement de téléassistance sous certaines conditions.

Rendez-vous directement ici pour découvrir les détails du dispositif et choisir une offre de téléassistance :
La téléassistance.

Les opérations électorale de renouvellement partiel du conseil d'administration engagées depuis le mois de juin se sont achevées le 15 décembre 2020. 

Retour sur les points clés du scrutin :

• Un processus électoral 100 % électronique

L'objectif était à la fois de simplifier les démarches pour les candidats et les électeurs adhérents mais aussi de s’inscrire dans une démarche de développement durable engagée ces dernières années par la Cipav.

• Une nouvelle composition du conseil d'administration

Cette élection est la première depuis la réforme statutaire ayant modifié la composition du conseil d’administration de la Cipav. Elle assure une meilleure représentativité de chacun des collèges professionnels. Les 3 collèges d’actifs sont désormais tous composés de 7 administrateurs. La place des retraités dans le conseil a également été renforcée avec 1 siège supplémentaire dans le collège des prestataires.

• Des professions diverses et variées

Un grand nombre des professions du nouveau périmètre de la Cipav figurent désormais au sein du conseil : architectes, géomètres-expert, experts devant les tribunaux, ingénieurs- conseil, ostéopathes, psychologues, traducteurs, guides de haute montagne et moniteurs de ski.
Les autres professions historiquement affiliées à la Cipav sont toujours représentées : formateurs, conseils, conseils en informatique, conseil en relations publiques, conseil en gestion.
Cette diversité permettra une bonne prise en compte des intérêts de chacun lors des échanges et prises de décisions.

• La parité au rendez-vous !

Sur les 26 sièges à pourvoir dans le cadre du renouvellement partiel, 18 femmes ont été élues (titulaires et suppléantes confondues).
Ce scrutin a donc été remporté haut la main par la gente féminine !
Le nouveau conseil d’administration sera ainsi composé de 48 % de femmes et de 52 % d’hommes : une équité presque parfaite.
Pour en savoir plus, consultez la liste des élus au conseil d'administration : Liste des élus

• Prochaine étape ?

La séance d’installation du conseil d’administration le 15 janvier 2021.
Ce sera l’occasion pour les administrateurs de désigner les membres du bureau ainsi que les administrateurs des cinq commissions réglementaires (commission de contrôle, commission des placements, commission des marchés, commission de recours amiable, commission d’action sociale) mais aussi d’élire le ou la nouveau/nouvelle président(e) de la caisse.

 Restez connectés sur lacipav.fr, nous vous tiendrons informés des résultats dès le 15 janvier 2021 !